为巩固和扩大改革成果，调动发挥全体员工干事创业的积极性、主动性和创造性，通过科学合理、公正有序的薪酬激励体系吸引和留住人才，二建公司于近日组织68名职工代表召开了第二十四届二次职工代表，审议通过了《天津二建建筑工程有限公司薪酬福利管理实施细则（草案）》和《天津二建建筑工程有限公司补贴及非货币性福利实施细则（草案）》。

       会上，公司人力企划部和综合管理部负责人分别就会前两个文件《征求意见稿》所征集到的职工意见与建议进行解答，并宣读了修改后的两个《实施细则（草案）》。与会代表认为，新制定的薪酬体系符合企业发展现状，全面充分考虑到了各专业岗位的实际情况，既体现人本关怀，又为全体员工营造出奖惩分明、能上能下、优胜劣汰的竞争态势，必将对企业改革发展起到积极推动作用。

       公司董事长李斌对全体员工2018年的辛勤工作表示感谢，并对2019年工作进行展望，提出要求。强调，各职工代表要将职代会精神传达到每名员工，以实际行动引领全体员工以“主人翁”精神全身心投入到各自工作岗位中，齐心协力、鼓足干劲、争创佳绩，为圆满完成2019年各项工作任务，顺利实现集团和公司三年发展规划接续奋斗。