7月1日下午，建工集团纪念建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动动员会在集团二楼会议室召开，集团及各所属单位中层及以上党员领导干部共108人出席会议。

       会上，集团党委副书记谷永革对《建工集团纪念建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动实施方案》进行了动员部署，集团党委委员、纪委书记郭彦起对《建工集团以“提升岗位价值学思行”活动为抓手，迫切需要进一步加强的十方面问题》进行了通报，集团党委书记曲华林就结合绿地集团要求开展好活动讲了专题党课。

在讲话中，曲华林同志提出三点意见：

一、贯彻好绿地集团会议精神，深刻认识开展建工集团建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动的意义

       今年是中国共产党成立98周年，也是中华人民共和国成立70周年，更是集团混改后转型升级的发展元年，在集团内开展建党98周年暨“提升岗位价值学思行”系列活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行新时期发展理念，以提升经济效益为抓手，进一步抓学习、对标准、找问题、做整改，提升广大员工的岗位价值，是切实解决集团发展过程中的突出问题、推进集团顺利实现发展目标的迫切需要。

二、全力落实建工集团建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动的安排部署

       会议号召集团全体党员，特别是各单位中、高层管理人员、党员干部、各项目经理班子人员，从现在开始直至年底，要迅速开展并扎实推进建工集团建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动，结合企业各项经济指标和重点工作，结合岗位职责，把“学、思、行”与履职尽责有机结合起来，要求做到严肃对待、不走过场，深挖根源、做好整改，围绕中心、务实求效。要做到先学一步、先想一步、先行一步。在学习教育中提升思想、提升认识，在检视问题中寻找差距、提升能力，在整改落实、解决问题中勇作为、敢担责，争做“有理想、有追求、有担当、有激情、有作为”的新时代建工人。

三、务求确保建工集团建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动的实效

       要将建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动与进一步深化机制体制改革相结合，面对三年发展规划，要以更加开拓的视野、创新的思维、大胆的举措和自我加压的精神，绷紧“发展”、“竞争”与“速度”的这根弦，重新审视自己，定位自己，提高自己，实现人人都和自我竞争、和兄弟单位竞争、和同行业其他优秀企业竞争，激发出每个员工的工作能力和工作激情，激发出企业新的发展动能和发展活力。

       要将建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动与开展各项经济工作相结合，活动要以业务工作的提升和落实解决“建工集团十方面问题”为抓手，激发广大员工创先争优的积极性，进一步挖潜释能、追赶超越，提升岗位价值。各主要条线要积极在本领域内开展贴合工作实际、体现发展方向的业务技能提升活动。

       要将建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动与激发员工奋斗活力相结合，各级党员领导干部及员工要继承发扬天津建工以企为家的文化传统，学习吸收绿地集团 “16+20+8”优秀的企业文化，以壮士断腕、自我革新的精神，敢于暴露问题、善于转型提升，持续焕发干事创业的精气神儿，让发展企业、成就个人的理想信念更加深沉而执着，携手共进缔造企业发展的新辉煌。

       要将建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动与弥补企业发展短板相结合，集团各条线、各单位要结合活动过程中梳理出的相关问题，积极进行调研、讨论。各条线要积极深入到各二级单位、三级单位甚至项目班组，切实了解基层目前在改革发展过程中的工作现状和面临的实际问题，分析制约集团发展的深层次原因。

       要将建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动与构建廉洁从业环境相结合。要通过将纪检工作与审计工作、法务工作等有机结合，加强对重点人、重要岗位和关键环节的监控，全方位加强对中层及以上领导干部的监督，强化组织观念、程序意识，要做到该请示的必须请示，该报告的必须报告，该走的流程必须要走，决不能我行我素、遮遮掩掩，更不能瞒报虚报、弄虚作假，要将守纪律、讲规矩融入血液、注入灵魂、知行合一，在规矩意识方面提升思想和行动标准，在集团内营造风清气正的政治环境。

       下一步，集团上下要按照《建工集团纪念建党98周年暨“提升岗位价值学思行”活动实施方案》的部署，有序开展各项活动，凝聚起改革发展的强大力量，以集团高质量发展的优异成绩，迎接新中国成立70周年。