2020年即将过去四分之一，全年的目标因为疫情放慢了推进的脚步。如何在接下来的时间，激发全员专心干事、焕发创业激情，彻底转变惯有工作作风，用效率抢回失去的时间，结合员工现状，集团决定全面开展工作作风建设专项活动，并于3月27日上午，迅速召开专题会议，进行了发动部署。

       发动会上，对作风建设专项活动的具体实施进行了详细的部署，重点要在集团、各公司两级职能部门及全体员工中以端正工作态度、整改不良作风、优化制度执行为目标，通过问题收集，调研走访，反馈整改等方式，把集团各级存在的问题找出来、解决掉，深入抓实抓好作风建设工作。

       集团综合办公室主任徐爱东强调，各单位办公室作为此项工作的牵头部门要以真实客观、快速反应的工作标准，承担好督办职能；多种形式打通沟通渠道、做好双向反馈；要一贯到底，深入推进本单位及所属各级企业积极响应，抓出实效。

       集团副总经理田温要求集团各部门和各单位，一是态度上要重视，把作风建设作为2020年的一项重点工作进行落实；二是行动上要务实，把解决基层问题这件事作为重点常态化抓起来，把工作做实，最终实现提高工作质量和工作效率，切实为一线工作提供优质服务与有力支持、优化各项管理制度，确保可操作性和高效性。

       为确保作风建设落在实处、见到实效，集团还公布了作风建设意见、建议专用信箱：tjjgzf@tjcon.cn

       期望集团全体员工能够在作风建设专项活动中，真正激发出高度的责任感、进取心和敬业精神，真正形成“为企业干，也为自己干”的共识，自觉自愿地融入到本岗工作中，从内到外“焕然一新”，达到更高目标，创出更多效益，在新征程上与企业共成长同发展。